HABA – een gezinsvriendelijke familieonderneming

t_1250_350_Familienfreundlichkeit.jpg

Medewerkers staan centraal

Werken bij HABA betekent zich inzetten voor de mooiste doelgroep ter wereld: kinderen en hun gezin. Van de meer dan 2.000 medewerkers die actief zijn in de HABA-ondernemingsgroep, werken er ca. 1.800 op de vestiging in Bad Rodach en ca. 1.300 voor Habermaass GmbH. Het vrouwenquotum in de hele HABA-ondernemingsgroep ligt erg hoog: bijna 60% van het personeel is vrouwelijk. Dat zijn indrukwekkende cijfers, gegevens en feiten. Als familiebedrijf met een rijke traditie vinden wij de achterliggende gedachte echter nog belangrijker: de persoon op zich. Veel van onze medewerkers zijn zelf ouders of grootouders en hebben daarom een erg persoonlijke band met de producten die ze ontwikkelen, produceren en verkopen.

Gezinsvriendelijke werkomstandigheden

t-396-familienfreundlich.jpg

Al onze medewerkers steken dagelijks hun energie, kennis en geestkracht in onze onderneming. Daarom vinden wij het vanzelfsprekend om voor hen een omgeving en randvoorwaarden te creëren, waarin ze professionele en familiale aangelegenheden zo goed mogelijk kunnen combineren. We denken dan vooral aan de kinderopvang, waarbij we onze medewerkers het volgende aanbod bieden:

  • de opvang van kinderen van medewerkers van ½ tot 6 jaar in het kinderhuis Luise Habermaass
  • de opvang van kinderen tussen 4 en 10 jaar tijdens de zomervakantie
  • individuele, flexibele werktijdmodellen

Ook medewerkers, die hulpbehoevende familieleden thuis verzorgen, krijgen individuele ondersteuning.

Gezinsbeleid met onderscheiding

t-396-familienpolitik.jpg

Sinds 2003 krijgen wij door ons engagement het certificaat ‘audit berufundfamilie®’. Deze audit is een initiatief van de Hertie-stichting voor algemeen belang. Een onafhankelijk comité hiervan controleert a.h.v. een omvangrijke catalogus met criteria, welke maatregelen en welk aanbod een onderneming biedt met het oog op het gezin. Het certificaat ‘audit berufundfamilie®’ houdt voor ons in dat wij ons gezinsvriendelijke personeelsbeleid continu controleren en in de toekomst nog beter optimaliseren.

Verantwoordelijkheid voor de gezondheid van medewerkers

t-396-gesundheit.jpg

Gezondheid is het belangrijkste om productief te zijn. Om dat zo te houden, organiseren wij in het kader van ons intern gezondheidsmanagement, talrijke proactieve maatregelen. Die omvatten bijv. een ruim aanbod cursussen – van A voor aquatraining tot Z voor zumba. Bovendien bieden wij al geruime tijd de actie JobRad. Medewerkers kunnen voor hun woon-werkverkeer en in hun vrije tijd dienstfietsen gebruiken en zo voordelig, milieuvriendelijk en gezond mobiel onderweg zijn.

Ook al is het ongezond: lang zitten is bij een kantoorjob nauwelijks te voorkomen. Daarom is een ergonomisch ingerichte werkplek des te belangrijker. Daarvoor zorgen in de HABA-ondernemingsgroep zogenoemde ErgoScouts: opgeleide medewerkers, die de bureaustoelen en schermen van hun collega’s vanuit ergonomisch standpunt controleren en instellen.

Carrière bij de HABA-ondernemingsgroep

Wilt u in de toekomst ook werken in de HABA-ondernemingsgroep? Neem dan zeker een kijkje bij onze huidige vacatures.