HABA: un gruppo che supporta le famiglie

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I collaboratori al centro

Lavorare alla HABA significa impegnarsi per il gruppo di clienti più bello del mondo: i bambini e le loro famiglie. Degli oltre 2.000 collaboratori che lavorano per il gruppo HABA circa 1.800 sono impiegati presso la sede di Bad Rodach e circa 1.300 per la Habermaass GmbH. La "quota rosa" di tutto il gruppo HABA è particolarmente alta: circa il 60% dei dipendenti sono donne. Questi sono numeri, dati e fatti sorprendenti. Ma, come azienda a gestione familiare dalla forte tradizione, per noi conta ancora di più ciò che ci sta dietro: l'essere umano in sé e per sé. Molti dei nostri collaboratori sono genitori o nonni e sono quindi particolarmente legati ai prodotti che sviluppano, producono e vendono.

Condizioni di lavoro a supporto delle famiglie

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Tutti i nostri collaboratori dedicano ogni giorno impegno, energie e competenza alla nostra azienda. Per noi è quindi più che naturale creare per loro un ambiente e condizioni generali che consentano loro di conciliare al meglio necessità professionali e familiari, soprattutto per quanto riguarda la cura dei figli. Noi offriamo il nostro supporto ai collaboratori con le seguenti offerte:

  • possibilità per i figli dei collaboratori di età compresa tra 18 mesi e 6 anni di frequentare il nido e scuola dell'infanzia Luise Habermaass
  • campo estivo per bambini da 4 a 10 anni durante il periodo delle vacanze scolastiche
  • modelli di lavoro personalizzati e flessibili

Naturalmente offriamo un supporto personalizzato anche per i collaboratori che si prendono cura di parenti non autosufficienti.

Eccellente politica della famiglia

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Dal 2003 il nostro impegno è stato premiato con il certificato "audit berufundfamilie®". Questo audit è un'iniziativa della fondazione no profit Hertie. Il suo comitato indipendente verifica, tramite un'estesa serie di criteri, quali provvedimenti e offerte a supporto della famiglia promuove un'azienda. L'"audit berufundfamilie®" per noi è la conferma che la nostra politica del personale è attenta alla famiglia e uno stimolo per ottimizzarla ulteriormente anche in futuro.

Responsabilità nei confronti della salute dei collaboratori

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La salute è un presupposto fondamentale per ottenere ottime prestazioni. E per preservarla attuiamo diverse misure proattive nell'ambito del nostro sistema di gestione della salute aziendale. Teniamo ad esempio svariati corsi per la promozione della salute, dalla A di aquatraining alla Z di zumba.
Inoltre da qualche tempo è attiva JobRad, un'iniziativa che consente ai collaboratori di utilizzare delle biciclette aziendali in orario di lavoro e nel tempo libero, per spostarsi in maniera più economica, rispettosa dell'ambiente e salutare.

Anche se non fa bene, nella quotidianità lavorativa è impossibile evitare di restare per lungo tempo seduti. Ecco perché è ancora più importante disporre di una postazione di lavoro ergonomica. Ed è qui che nel gruppo HABA entrano in gioco i cosiddetti ErgoScouts qualificati: si tratta di collaboratori opportunamente formati che controllano e sistemano le sedie da scrivania e gli schermi dei colleghi dal punto di vista dell'ergonomia.
 

Opportunità di lavoro nel gruppo HABA

Anche tu desideri entrare a far parte della famiglia HABA? Allora dai un'occhiata alle nostre ultime offerte di lavoro.