HABA – una empresa por las familias

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Los empleados y las empleadas, en el foco de atención

Trabajar en HABA implica trabajar para el mejor objetivo del mundo: los niños y sus familias. De los más de 2.000 empleados y empleadas que trabajan en HABA, cerca de 1.800 lo hacen en la sede de Bad Rodach y alrededor de 1.300 para Habermaass GmbH. La tasa de mujeres empleadas en toda la firma es especialmente alta, ya que casi el 60 % de la plantilla lo son. Esto constituye unas cifras, unos datos y unos hechos impactantes. Sin embargo, como empresa familiar tradicional, para nosotros es aún más importante la persona en sí misma. Muchos de nuestros empleados y empleadas son padres o abuelos y tienen una relación muy especial con los productos que desarrollan, producen y venden.

Condiciones laborales favorables a la familia

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Todos nuestros empleados y empleadas aplican diariamente su energía, su conocimiento y su esfuerzo en nuestra empresa. Por ello, partimos de la base de que debemos lograr un entorno y unas condiciones con los que puedan compaginar de la mejor forma posible sus intereses familiares y profesionales. Esto concierne en gran parte al cuidado de los hijos, aspecto para el que ayudamos a nuestros empleados y empleadas con los siguientes servicios:

  • Servicio de guardería para los hijos con edades comprendidas entre los 18 meses y los 6 años en la «Kinderhaus Luise Habermaass».
  • Servicio de guardería durante las vacaciones de verano para niños entre 4 y 10 años.
  • Jornadas laborales flexibles y personalizadas.

Asimismo, también ofrecemos una ayuda individualizada a aquellos empleados y empleadas con familiares dependientes en casa.

Extraordinaria política familiar

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Desde el año 2003 y gracias a nuestro compromiso, contamos con el certificado «audit berufundfamilie®». Esta auditoría es una iniciativa de la fundación sin ánimo de lucro Hertie. Una comisión independiente verifica, por medio de una amplia lista de criterios, las medidas y los servicios orientados a la familia que ofrece una empresa. Para nosotros, contar con la «audit berufundfamilie®» implica una revisión constante de nuestra política de personal y una optimización continua.

Responsabilidad por la salud de los empleados y las empleadas

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Para poder ser productivo, la salud lo es todo. Y, para conservarla, aplicamos una gran cantidad de medidas proactivas en el marco de nuestra gestión sanitaria empresarial. Entre ellas, se encuentran una multitud de cursos, como los entrenamientos en el agua o zumba. Asimismo, hace algún tiempo que se puso en marcha la iniciativa «JobRad», la cual permite a los empleados y empleadas utilizar bicicletas de empresa tanto para ir al trabajo como en su tiempo libre, con el fin de desplazarse de una forma económica, sana y respetuosa con el medio ambiente.

Aunque no es lo más recomendable, la mayoría no pueden evitar estar sentados durante mucho tiempo en horario de oficina. Por ello, es incluso más importante contar con un puesto de trabajo ergonómico. De esto, se ocupan los denominados «ErgoScouts» de HABA: empleados con formación específica que se encargan de comprobar y ajustar desde un punto de vista ergonómico las sillas de escritorio y las pantallas del resto de compañeros.

Empleo en la familia empresarial HABA

¿Le gustaría trabajar para HABA? En ese caso, eche un vistazo a nuestras vacantes actuales.